Впервые в мире бельгийские секс-работники получили право на оплачиваемые больничные, пособие по беременности и родам, а также пенсионные гарантии. Это стало возможным благодаря новому закону, который призван обеспечить им трудовые права наравне с другими профессиями.

Законодательная реформа: что изменилось?

В мае 2024 года бельгийские законодатели приняли революционное решение, направленное на борьбу с эксплуатацией и злоупотреблениями в сфере секс-работы. Новый закон, который вступил в силу в воскресенье, гарантирует секс-работникам:

• Заключение трудовых договоров. Теперь они защищены от произвольного увольнения и имеют четко прописанные условия труда.
  
• Правовую защиту. Секс-работники могут отказаться от определенных действий или партнеров, не опасаясь увольнения.
  
• Безопасность рабочих мест. Работодатели обязаны обеспечивать наличие тревожных кнопок, чистого белья, душевых кабин и презервативов.

Эти меры направлены на вывод профессии из "серой зоны", которая возникла после декриминализации секс-работы в 2022 году. Тогда законодательство не предусматривало никаких социальных гарантий, таких как медицинская страховка или пособия по безработице.

Новые требования к работодателям

Чтобы заниматься деятельностью в этой сфере, работодатели должны:

• Иметь место жительства в Бельгии.
  
• Соответствовать требованиям хорошей репутации.
  
• Выполнять стандарты гигиены и безопасности.

Эти условия не распространяются на работу на дому, стриптиз и порнографию.

Реакция профсоюза

Бельгийский союз секс-работников назвал новый закон «огромным шагом вперед», поскольку он устраняет многолетнюю правовую дискриминацию. Однако профсоюз предупредил, что нововведения могут быть использованы для ограничения секс-работы в некоторых регионах.

Почему это важно?

Бельгия стала первой страной, обеспечившей столь широкий спектр социальных гарантий для секс-работников. Эта инициатива может стать примером для других стран, стремящихся урегулировать деятельность в этой сфере и защитить права работников.