Boeing вынужден немедленно принимать меры по сокращению расходов, а также рассматривает возможность увольнения сотрудников в условиях продолжающейся забастовки более 30 000 рабочих в США.
Основные шаги по сокращению расходов
Ключевые меры включают:
- Замораживание найма новых сотрудников;
- Существенное сокращение расходов на поставщиков;
- Запрет на несущественные поездки, включая полеты первым и бизнес-классом для высшего руководства.
Эти шаги направлены на сохранение финансовых ресурсов компании в период забастовки. Руководители предупреждают, что продолжающаяся забастовка может серьёзно усугубить и без того напряжённое финансовое положение компании.
Забастовка ставит под угрозу восстановление
Финансовый директор компании, Брайан Уэст, в своём письме сотрудникам выразил обеспокоенность:
"Наш бизнес переживает трудный период. Забастовка ставит под угрозу наше восстановление, и мы вынуждены принимать необходимые меры для сохранения денежных средств и защиты нашего будущего."
Причины забастовки
Забастовка началась в пятницу, после того как рабочие на заводах Boeing в штатах Вашингтон и Орегон отклонили предложение компании о новом четырехлетнем контракте. В рамках предложенной сделки предусматривалось:
- Повышение заработной платы на 25% в течение четырех лет;
- Улучшение условий труда.
Несмотря на то, что руководство профсоюза рекомендовало принять это предложение, подавляющее большинство сотрудников проголосовали против. Сам Boeing охарактеризовал предложенную сделку как «историческую».
Переговоры продолжаются
Профсоюзы заявили, что переговоры будут возобновлены во вторник. Однако заводы, производящие модели 737 Max, 777 и 767 Freighter, уже ощутили на себе негативное влияние забастовки. Boeing был вынужден попросить поставщиков прекратить поставки большинства деталей для этих самолетов, приостановить несущественные капитальные расходы и заморозить расходы на консультантов.
Возможные увольнения и последствия для Boeing
Компания, насчитывающая более 170 000 сотрудников, большинство из которых работают в США, рассматривает вариант временных отпусков для многих работников, включая менеджеров и руководителей, в ближайшие недели.
Окончательные последствия забастовки будут зависеть от ее продолжительности, однако аналитики предупреждают, что затяжной конфликт может стоить компании и её поставщикам миллиарды долларов. Забастовка 2008 года продолжалась около восьми недель и нанесла значительный урон компании.
Угрозы снижения кредитного рейтинга и дополнительные убытки
Рейтинговые агентства предупреждают, что противостояние может привести к снижению кредитного рейтинга Boeing, что, в свою очередь, сделает заимствования более дорогими для компании. Это особенно критично на фоне текущих убытков и замедления производства, вызванного проблемами с качеством продукции.
Кроме того, Boeing недавно согласился выплатить 150 миллионов долларов бразильской компании Embraer в качестве компенсации за отмену переговоров о возможном слиянии в 2020 году. Это решение также отразилось на финансовом состоянии фирмы.